På en arbetsplats som Dip Gävle är det svårt att samla all personal vid ett och samma tillfälle. Skiftgång och varierade arbetstider dygnet runt gör att en del ur personalen i princip aldrig träffar varandra och det är nu flera år sen personalstyrkan på drygt 50 personer var samlade samtidigt.
När vi då började diskutera och planera arbetet med ”Teambaserat Arbetssätt” insåg vi att ett uppstartsmöte var ett utmärkt tillfälle att göra någonting bra, att satsa på en heldag tillsammans under parollen ”En trivsam arbetsplats”. I tider med effektiviseringar och tuffa budgetkrav krävs samarbete och ett bra arbetsklimat, och mötet ska bli en nystart för detta.
Lördagen den 9 maj var det då dags för planerat uppstartsmöte i Gävle med stor uppslutning, visserligen obligatorisk, men att alla också tagit med sitt bästa humör skapade bra förutsättningar för arbetet i framtiden.
Vi arbetade i grupper kring frågan om hur vi skapar ett effektivt arbete men också trivsel, och då främst genom att arbeta i team. De olika teamen fick under fyra olika punkter diskutera hur vi tillsammans hjälps åt:
Kompetens: Gå igenom vad var och en kan.
Mål: Vilka mål gör att vi kan bli lite bättre.
Spelregler: Sätt upp regler för hur vi uppträder och hjälper varandra.
Möten: Skapa möten där vi pratar MED varandra.
Det blev en dag fylld med diskussioner och bra stämning och visar att vi har alla förutsättningar att fortsätta vara en arbetsplats med bra kvalité och där många tycker att vi har en god stämning, men att det också finns saker att jobba mer med.
Som avslutning på dagen hade vi planerat olika aktiviteter som var möjliga att genomföra tack vare bidrag från Personalstiftelsen PostNord Plus. Först besökte vi Gävle Drömhus som är ett nöjescentrum i Gävle med diverse olika aktiviteter, och där några spelade biljard men de flesta valde att spela i deras laserhall.
Ett rejält svettigt gäng kom en stund senare ut ur laserhallen och vi får hoppas att laserskjutandet inte skadar framtida teamarbete ... :-) Vissa var gladare än andra efter spelandet! Efter denna aktivitet begav vi oss till Gävle Bowlinghall för nästa utmaning med bowlingmatcher med mycket prestige, några strikar och framförallt många skratt!
Efter detta skiljdes vi åt och det allmänna intrycket var att det varit en lyckad dag även om det här med att jobba en lördag inte är den mest populära aktiviteten. Vi gjorde någonting bra av dagen och visade att vi är en bra grupp som varje dag gör storstilade insatser och tillsammans kommer att bidra till att utveckla ”En trivsam arbetsplats” på Dip Gävle.
Bengt Johansson, PostNord DIP Gävle